1.NBA各类奖项得主是通过什么方式进行评选?
2.美国篮球都有什么奖项
3.体育比赛团体鼓励奖项有哪些
4.nba各个奖项
5.篮球比赛活动实施方案5篇
1、最佳进步奖
美国职业篮球联赛进步最快球员奖(National Basketball Association's Most Improved Player Award)是一个自1985-1986赛季以来每年对美国职业篮球联赛(NBA)常规赛中进步最快的球员所颁发的一个奖项。
2、精神文明奖
第五届全运会上海 1983年9月18日—10月1日, 运动会设立了五种奖,其中“精神文明奖”是首次设立。精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
3、道德风尚奖
美国职业篮球联赛体育道德风尚奖(National Basketball Association's Sportsmanship Award)是一个自1995-1996赛季以来每年对美国职业篮球联赛(NBA)中最具有体育道德风尚的球员颁发的一个奖项。
扩展资料:
国际足联公平竞赛奖由国际足联颁发的奖项给予在竞赛中经常保持公平竞技或在指定中体现公平竞技的个别球员、或长期表现良好秩序的观察、或对抗种族歧视的个人或团体。
首届奖项颁发给邓迪联的球迷以表扬其同年于球队在欧洲联盟杯决赛负于哥德堡后对两支球队同样支持的体育精神。
一些体育集体活动项目本身就对参与者提出了相互交流、相互信任、相互鼓励的要求,人们只有密切配合,互为默契,发扬团队精神,才能使比赛获取得好的成绩。
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NBA各类奖项得主是通过什么方式进行评选?
军队篮球比赛的奖励有:个人奖励、团队奖励、战斗力奖励、其他奖励。
1、个人奖励:比如最佳球员、最佳防守球员、最佳射手、最有潜力新秀等。这些奖项通常会颁发奖杯、奖牌、荣誉证书、奖金等。
2、团队奖励:比如冠军、亚军、季军等。这些奖项通常会颁发奖杯、奖牌、荣誉证书、奖金等,同时也会有机会参加更高级别的比赛。
3、战斗力奖励:军队篮球比赛通常也会对参赛部队的战斗力进行评估,并根据表现给予相应的奖励,比如优秀组织奖、优胜奖、优良奖等。这些奖项通常会颁发荣誉证书、奖金等。
4、其他奖励:比如优秀裁判员、优秀组织单位等,也会得到相关的奖励。
美国篮球都有什么奖项
NBA的各类奖项得主主要通过六种方式进行评选,分别是由NBA球员投票、NBA球迷投票、主教练投票、总经理投票、媒体投票和职业篮球作家协会投票决定。NBA共有十一项常驻奖项分别是最有价值球员、年度最佳新秀、年度最佳教练、年度最佳经理、年度最佳防守球员、年度最佳第六人、进步最快球员、公民奖、运动员精神、最佳队友奖和终身成就奖。除此之外,每年NBA还会根据当年的社会背景和球员的表现推出其他奖项。
NBA球员投票主要由NBA球员投票决定的两个奖项为运动员精神奖和最佳队友奖。这两个奖项设立的历史相对较短,与运动员之间的真实体验更为紧密,在比赛和生活中球员对自己的队友和接触到球员的感受更为真实和准确。因此,这两个奖项便决定由球员投票决定。
NBA球迷投票NBA中很多关于年度的最佳镜头奖都是由球迷投票决定的,比如年度最佳进球,最佳灌篮,最佳风等。观众作为赛事转播荧幕前的密切接触者,他们对于球员在球场的表现都是更为了解。多数资深球迷的感受都是直接且客观的,因此从球迷角度去选出年度的各类最佳镜头奖是最适合的。
主教练投票在十一个常驻奖项和其他根据情况添置的奖项中都没有直接可以由主教练投票决定的,即使主教练参与投票但也有明确的规定主教练不能给自己队的球员投票,保证投票的公正客观。值得注意的是NBA每年的新秀阵容都是由主教练通过投票选出,在一方面主教练有很大的发言权,因为他们能够从专业的角度判断新球员的潜力和实力。
总经理投票与总经理密切相关的相关就是年度最佳总经理奖。只有总经理之间才能完全知晓工作的标准和要求,才能更好地判断彼此工作完成的质量。年度总经理奖从设立以来就是由各个总经理投票选出,算是专业人士范围内的一个小选举。
媒体投票媒体投票是确定目前NBA许多奖项花落谁家的重要甚至说是关键途径,十一个常驻奖项中就有六个是由媒体投票决定。其中分别是最有价值球员、最佳新秀、最佳教练、最佳防守、最佳第六人和进步最快球员。媒体投票团的成员主要包括与NBA密切联系的体育媒体中的解说员和记者等,其中有来自美国本土,也有来自加拿大。随着NBA的影响全球化,也有其他国家的媒体被列入投票团之内。媒体从旁观者但是却是极为专业的角度判断这些年度最佳奖项的归属是再好不过,一方面也代表了多数球迷的意志,另一方面也具有一定的公信力。
职业篮球作家协会职业篮球作家协会通过投票决定的唯一奖项就是公民奖,因为公民奖不仅是对于NBA这个篮球背景而言,而且对于整个社会都是十分重要,具有极大的社会影响。因此就需要一个权威的,得到社会认可的机构进行判断。公民奖将会颁发给对社会有突出贡献的球员或是主教练,这个奖项由职业篮球作家协会判断则再好不过。
体育比赛团体鼓励奖项有哪些
NBA:常规赛mvp、总决赛mvp、得分王、抢断王、篮板王、助攻王、最佳新秀、进步最快奖、全明星mvp(以及全明星赛里的各项奖项)、社会贡献奖(服务社会、慈善之类的)、还有espn的年度最佳运动员(这个含有其他所有的运动项目)等等
nba各个奖项
1、最佳进步奖
美国职业篮球联赛进步最快球员奖(National Basketball Association's Most Improved Player Award)是一个自1985-1986赛季以来每年对美国职业篮球联赛(NBA)常规赛中进步最快的球员所颁发的一个奖项。
2、精神文明奖
第五届全运会上海 1983年9月18日—10月1日, 运动会设立了五种奖,其中“精神文明奖”是首次设立。精神文明奖旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。
3、道德风尚奖
美国职业篮球联赛体育道德风尚奖(National Basketball Association's Sportsmanship Award)是一个自1995-1996赛季以来每年对美国职业篮球联赛(NBA)中最具有体育道德风尚的球员颁发的一个奖项。
4、体育精神奖
体育精神奖创立于1995—1996赛季,并以它的首届得主乔-杜马斯的名字命名。此奖项是为了表彰在NBA赛场上球员的道德行为、公平竞赛和诚实。
体育精神奖的评选方式先是每支球队都提名自己的一位球员,然后再由前NBA球星迈克·班顿、埃迪·约翰逊、汤姆·桑德斯、肯尼·史密斯和史蒂夫·史密斯组成的评选小组从30位提名球员中选出每个分区的优胜者,最后由全体球员投票选出最后的得主
扩展资料:
体育相关奖项介绍:
一、年度最佳男运动员奖 :?
1、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛中夺得冠军;?
2、在该年度国际国内正式比赛中打破世界纪录;?
3、在集体项目中担当绝对主力,并为所在运动队获得该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛前三名做出突出贡献。
二、年度最佳女运动员奖
1、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛中夺得冠军;?
2、在该年度国际国内正式比赛中打破世界纪录;?
3、在集体项目中担当绝对主力,并为所在运动队获得该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛前三名做出突出贡献 。
三、年度最佳团队奖
1、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛中获得前三名的集体项目运动队;
2、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛的团体赛中夺得金牌的运动队;
3、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛的团体赛中打破世界纪录的运动队。
四、年度最佳教练奖
1、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛中指挥队员夺得冠军的运动员主管教练及运动队总教练;
2、在该年度奥运会、世锦赛、世界杯或相当级别国际大赛上率集体项目运动队获得前三名的主教练。
央视网-[体坛风云人物]:年度最佳新人奖评选标准
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篮球比赛活动实施方案5篇
nba各个奖项:
奥布赖恩冠军杯:是NBA颁发给每年NBA总决赛冠军队伍的奖杯。奖杯于17年创立,以取代原有的沃尔特·A·布朗冠军奖杯。新奖杯的名称一直沿用旧称直至年NBA总决赛后,以纪念前任NBA总裁拉里·奥布赖恩来命名。
NBA全明星赛最有价值球员(英语:NBA All-Star Game Most Valuable Player Award):通常简称为“All-Star Game MVP”,是由美国国家篮球协会颁发给每年于NBA全明星赛中表现最优秀的球员的奖项。该奖项是由一组媒体成员在全明星赛结束后投票选出的,得票最高的球员或者是并列得票最高的两位球员将会获奖。
从1953年起NBA官方决定为每年的NBA全明星赛选出一位最有价值球员(MVP),于是设立了这个奖项。而NBA亦为1953年之前两年的NBA全明星赛补选出了最有价值球员,爱德·麦考利和保罗·阿里金分别被选为1951年和1952年的全明星赛MVP。
比尔·拉塞尔NBA总决赛最有价值球员奖(Bill Russell NBA Finals Most Valuable Player Award):原名NBA总决赛最有价值球员奖,是从1968-69球季开始,授予在每年度NBA总决赛中表现最突出的球员的奖项,通常该奖项都授予获得总冠军的球队的成员。这个奖项是由一个小组投票决定的,这个小组由9位媒体成员组成,他们根据总决赛系列赛的比赛中球员的表现进行投票,获得最高分的球员将获得该奖项。至少有一次NBA总决赛MVP的评选中,球迷是可以在NBA网站上进行投票,票选结果作为第10票计入了最终的结果(注:不容许同时投票给两位球员)。2009年2月14日,在菲尼克斯举办2009年NBA全明星周末的间隙,NBA总裁大卫·斯特恩宣布,NBA总决赛最有价值球员奖正式更名为“比尔·拉塞尔NBA总决赛最有价值球员奖”,以纪念比尔·拉塞尔——这位11次获得NBA总冠军的球员。
NBA年度最佳教练(英文:NBA Coach of the Year Award):是由美国国家篮球协会颁发给每年NBA联赛中,使球队取得最大进步或者指挥最突出的教练之奖项。首次颁奖在1962-63赛季举行。得奖者将会得到以 “红衣主教--阿诺·奥尔巴赫”命名的“阿诺·奥尔巴赫杯”,在常规赛结束后,会由来自美国及加拿大的体育记者们先选出心中的第1至3名,第一名得5分、第二名得3分,而第三名得1分,最后由得分最高者得奖。帕特·莱利是唯一 一位代表三支不同球队获得最佳教练。拉里·伯德 是唯一一位得过NBA最有价值球员的教练,比尔·沙尔曼与兰尼·威尔肯斯是唯二以教练及球员这两个身份入选名人堂的人,约翰尼·科尔是唯一以不到五成胜率却得奖的教练,而得奖原因是因为他在创队第一年就带领芝加哥公牛队打进季后赛。
NBA年度最佳防守球员(英语:NBA's Defensive Player of the Year Award,简称DPOY):是美国国家篮球协会从1982-1983年NBA赛季开始颁发的年度奖项,旨在表彰赛季中表现最优异的防守球员。奖项由美加两国各地的124名体育记者和广播员共同投票选出,每人可以选出自己心目中的第一、第二和第三名。每张第一名选票相当于五分,第二名相当于三分,第三名一分。无论第一名选票归属几何,都是最终得分最高的球员获奖。
NBA年度最佳行政人员:自12–73赛季起评选,颁发给联盟最佳总经理。 在2009年之前,年度最佳行政人员奖由体育新闻颁发,但获得NBA的官方认可。2009年之后,奖项由NBA颁发。投票则由联盟30支球队的总经理作出,得票最多者赢得奖项。
詹姆斯·沃尔特·肯尼迪公民奖(英语:J. Walter Kennedy Citizenship Award):简称肯尼迪公民奖,是美国国家篮球协会从15年开始颁发的年度奖项,旨在表彰“对社会有杰出服务和贡献”的球员、教练或其他工作人员。奖项名称是纪念第二任NBA总裁詹姆斯·沃尔特·肯尼迪(James Walter Kennedy)。奖项由NBA专业记者协会投票选出,该协会成员包括定期在报纸、杂志和互联网媒体报导NBA相关新闻的专业记者。提名由协会共同选出,再经约150名成员投票决定胜出人选,最终得票最多的提名人获奖。奖项设立至今的大部分获奖者都是对慈善事业做出重大贡献的人。以2006年获奖的凯文·加内特为例,他就因在飓风卡特里娜过后为救灾工作捐款120万美元而获奖。
NBA进步最快球员奖:是国家篮球协会自1985-86 NBA赛季起开始颁发的一个年度奖项,奖项在相应常规赛季中进步最多的球员。获奖者由美国和加拿大的体育专栏作家投票选出,每人可以投出一票,其中包含自己认为进步最多、第二多和第三多球员的姓名。球员每得到一张进步最多的选票支持则可得5分,第二多得3分,第三多得1分,总计得分最高者即可获奖(与实际所得进步最多选票的数量没有直接关系)。
NBA最有价值球员(英语:National Basketball Association Most Valuable Player,简称MVP):是美国国家篮球协会从1955-1956年NBA赛季开始颁发的年度奖项,旨在表彰赛季中综合表现最优异的球员。奖项得主将获颁莫里斯·波杜夫(Maurice Podoloff)奖杯,波杜夫是首任NBA总裁,从1946年任职直到1963年退役。奖项设立之初直到19-1980年赛季止,最有价值球员都是经NBA球员投票选出,从1980-1981年赛季开始改为美加两国各地的体育记者和广播员共同投票选出,每人可以选出自己心目中的第一至第五名。每张第一名选票相当于十分,第二名相当于七分,第三名五分,第四名三分,第五名一分。无论第一名选票归属几何,都是最终得分最高的球员获奖。此外,从2010年开始,球迷还可以通过互联出一票。
NBA年度最佳新秀(英语:Rookie of the Year Award):是每年由美国NBA联盟颁发给常规赛表现最优秀的该年新秀之奖项,首次颁奖是在1953年,奖杯的全名为“埃迪·戈特里布奖”。
NBA年度最佳第六人(英语:National Basketball Association's Sixth Man of the Year Award):是美国国家篮球协会从1982-1983年NBA赛季开始颁发的年度奖项,旨在表彰赛季中表现最优异的替补球员(第六人)。奖项由美加两国各地的体育记者和广播员共同投票选出,每人可以选出自己心目中的第一、第二和第三名。每张第一名选票相当于五分,第二名相当于三分,第三名一分。无论第一名选票归属几何,都是最终得分最高的球员获奖。此外,角逐奖项的球员在整个赛季作为替补球员的比赛场数必须多于首发场次。
NBA体育道德风尚奖(英语:NBA Sportsmanship Award):于1996年创立,为一年一度的篮球奖项。此奖项用以表扬最具有“体育精神”的NBA球员,运动家精神主要包括赛场上的道德行为、公平竞赛以及诚信,而在WNBA中则颁发同等意义的金·佩罗特体育道德风尚奖。这两个奖项也常与国家冰球联盟的拜恩夫人纪念杯相提比较,但体育道德风尚奖相比起纪念杯并不要求出色的成绩。
NBA年度最佳队友奖:全名特曼-史托克斯年度最佳队友奖(英文:Twyman–Stokes Teammate of the Year Award),为一年一度的NBA奖项,颁发给被认为在比赛中“无私打球,对球队专注敬业”的理想队友。
NBA最佳阵容(All-NBA Team):是NBA每年颁奖的荣誉之一,用来表彰当季联盟表现最好的运动员,由美国和加拿大的体育记者和主持人投票选出。NBA最佳阵容于1946年设立,每个赛季选拔一次。NBA最佳阵容分为一队、二队和三队,每队五名球员,但在1988年以前只评选一队和二队。
NBA最佳防守阵容(NBA All-Defensive Team):是NBA的荣誉之一,于1968年创立,用来表彰当季联盟防守表现最好的球员,每个赛季选拔一次由各球队主教练选出,但他们不能选择自己队的球员。
NBA最佳新秀阵容(英语:NBA All-Rookie Team):是全美篮球协会(NBA)自1962-63赛季开始,每年授予在常规赛中有杰出表现的新秀球员的一种荣誉,由NBA各队的主教练投票(不能投给自队球员)产生。NBA最佳新秀阵容一般由两个五人阵容,第一队和第二队组成。目前,在所有入选NBA最佳新秀阵容的球员中,已有9人在其职业生涯中获得年度最佳新秀奖(Rookie of the Year Award)和最有价值球员(MVP)两项荣誉,29人入选篮球名人堂。
活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的。活动方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我精心收集整理的 篮球 比赛活动,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。
篮球比赛活动1
一、活动介绍
(1)、新生杯篮球赛是以增强大一新生体育锻炼积极性,选拔优秀球员,培养团队精神为目的,在我院有广泛的影响力,也受到院内广大师生好评。
(2)、商学院在团委老师指导下,组建了各个球队,各球队在学生会体育部的统一协助下共同参与秋季联赛、五四杯各项赛事。新生杯篮球赛能为学院篮球球队储备人才,为球队的可持续发展打下基础,同时也让体育锻炼深入同学心里。
(3)、活动时间:20__年9月26日-9月28日
(4)、活动地点:东校区 乒乓球 台前篮球场
二、活动流程
9月21日
1、在东校区粘贴“新生杯”宣传海报
1、利用晚点名时间通知各专业“新生杯”情况并填写新生杯球队报名表
9月23日
1、报名表收回整理、抽签分组、赛程安排
2、各专业上报球队负责人****
3、公布赛程表,将比赛时间、比赛地点告知各专业球队负责人
9月24日
1、 邀请4名篮球赛裁判、4名篮球队的老队员做观察员(现场可以挑选球队的后备球员)
2、 桌椅租借
9月25日
1、确认所有物品都准备到位
2、联系各专业球队负责人和裁判确保其能准时到比赛场地
9月26日
1、所有工作人员4点30分到比赛场地并布置场地
2、4点40分球队签到
3、4点50分比赛开始,裁判、记分员、观察员就位
4、比赛过程中挑选优秀队员记下其****赛后在签到处点名报到
9月27日
1、所有工作人员4点30分到比赛场地并布置场地
2、4点40分球队签到
3、4点50分比赛开始,裁判、记分员就位
9月28日
1、所有工作人员4点30分到比赛场地并布置场地
2、4点30分球队签到
4、4点40分开始一分钟三分球和罚篮比赛
5、5点比赛开始,裁判、记分员就位
6、奖品奖状的颁发
三、比赛规
1、比赛实行淘汰赛,只决出前3名并颁发奖状和奖品
2、比赛开始前五分钟未到视为弃权
以专业为单位组一个球队打全场(分男篮和女篮),比赛分为上下半场。上半场女生打10分钟,男生15分钟,紧接着下半场女生打10分钟,男生15分钟(中场无休息)
三分赛规则:每一位投手可邀请一名球员为其传递篮球,场上设5个投篮点(三分弧线两侧0度角、两侧45度角、圈顶),每个点3个球,一分钟内进球数最多者胜出,每个专业限1名。如有进球数一样者,再赛
罚篮规则:男投手在罚球线自投自捡,一分钟内进球数最多者胜出,每个专业限1男生名,如有进球数一样者,再赛。
女投手可邀请一人帮捡球,一分钟内进球数最多者胜出,每个专业限1女生名,如有进球数一样者,再赛。
四、比赛奖励
第一名:奖状+篮球一个,第二名:奖状+ 足球 一个,第三名奖状+硬 排球 一个
罚篮和三分大赛只颁发第一名的奖状
五、活动分工
1、体育部:
(1)报名表的制作以及赛事的安排(负责人:何达旭)
(2)裁判、老队员的邀请(负责人:刘琪)
(3)通知各个专业球队负责人、裁判并确保准时到场(负责人:刘琪)
(4)向生活部申报购买桶水纸杯,药品种类和数量(负责人:李锐)
(5)新生杯赛事的 总结 (负责人:潘佩肖)
2、生活部:
(1)桌椅、篮球的租借(负责人:宋春生)
(2)药品、桶水和纸杯的购买并在比赛时及时送到比赛场地(负责人:王科)
(3)所需物品:哨子15个、桌子2张、凳子2张、海报3张、篮球20个、桶水纸杯3件
3、宣传部:
(1)商学院10级“新生杯”横幅的制作及悬挂(负责人:王韵)
(2)各个公告栏粘贴1张“新生杯”的宣传海报(负责人:徐晶)
(3)赛后新闻的发布(负责人:王韵)
篮球比赛活动2
一、活动介绍:
校报新闻中心是个活跃团结的组织,为了进一步促进这种团结精神,给__界所有校报成员留下一次美好的运动回忆,我们策划举办此次篮球大赛。此次篮球赛以为主要目的,友谊第一,比赛第二,让篮球场上充满欢声笑语,营造一种轻松愉快的氛围。
二、主办单位:
河北工业大学校报新闻中心
三、参赛队伍:
校报北辰区所有成员(包括部长)。
四、比赛时间地点:
__-3-16下午2:00--4:30西区篮球场
五、参加形式及要求:
1、比赛分为三类:篮球比赛、投篮比赛、 体育运动 比赛。篮球比赛要求参赛选手是大一男部员(拒绝外援),选手要求较低,凡是了解统一比赛规则即可,12日后根据统计人数决定打全场还是半场(每个部至少四名男部员参加)。比赛用单循环赛方式,按分决胜,特殊情况可加赛。投篮比赛要求参赛选手是校报所有大一女生以及自愿报名的男生,分男女两队,分别比赛。体育运动比赛分三队,要求至少两个部长带领5--6个部员参加,不需要报名,各部自主决定。拉拉队不统一组织,由部长带领为自己部加油助威。
2、参赛及到场名单于12日晚开部长例会时上交,各部提前准备,建议提前操练磨合。
3、本次比赛要求每个部参赛部员不得少于50%,到场人数不得少于60%。部长要求全部到场,特殊者需请。
六、人员物品安排:
1、邀请三位老部长担任裁判员。
2、每部派出部员两男两女,根据需要安排摄像员两名,记分员两名,物品看护人员两名。
3、比赛结束后,每部留下一名部长及两名部员清理球场。
1、每部出一张桌子,一条凳子(用纸条注明),于开赛前半小时搬到。
2、数码相机两台。有便利条件的部门可以说明。
3、条幅一条、记分牌一个、碳素笔两只、名单两套、马克笔一支、白纸若干张、胶带一卷、电子表一个、哨子、纸巾一包(综管部负责)。
4、热水两壶(综管部负责)、创可贴两贴、矿泉水一箱(副刊部负责)、篮球两个(每队自带一个)、能载人自行车两辆(编部负责),笤帚每部自带一个(纸条注明),到场物品全部交给物品看护人员。
5、奖品(16日前由三位部长带领部员一起购)。
七、奖项设置:
颁奖仪式于比赛结束后在5:00―6:00在d103举行。
1、篮球比赛设团队一等奖、二等奖并当场由裁判评出mvp。
2、投篮比赛按分数由大到小排序,名列前三者颁发一二三等奖。
3、体育运动颁发最佳团队奖。
八、比赛规则:
按正式篮球赛规则进行,待裁判及负责人开会讨论,可具体制定。
九、比赛纪律:
1、比赛中如有非正规动作出现,部员必须服从裁判的决定,有异议要通过部长提出,友谊第一,比赛第二。
2、比赛开始前20分钟(篮球赛、投篮赛运动员、部长)开始签到,如无紧急情况中途不可退赛。
3、比赛中部员之间相互尊重,部长之间互相包容,做到互相理解。
4、各部正部长负责本部组织问题以及本部球场秩序。
十、如有天气等特殊情况,比赛延迟,另行通知。
篮球比赛活动3
一、活动目的:
为了丰富学生校园生活,提高学生身体素质,为同学们打造一个互相交流、互 相学 习的平台,增强学生的集体荣誉感和凝聚力,进而达到“全民锻炼、共同发展”的目的,我校决定举行学生篮球比赛活动。
二、比赛时间:
每周星期二至星期四下午放学。
三、比赛地点:
学校篮球场。
四、参赛对象:
1、参赛范围:凡思想进步、学习成绩良好、身体健康的在校生。
2、以班级为单位参加比赛,此次比赛每班只报男队参加。
五、比赛安排:
10月19日(星期二)正式开始比赛。
六、参赛办法:
1、参赛单位:各班级。
2、参赛资格:凡属我校在校男生,体质良好者均可参赛。
3、参赛人数:每班一队,每队运动员至少5人,上场比赛者5人(用全场5人制,上、下半场各20分钟)。
七、比赛 方法 :
1、比赛用循环赛制按积分决出前3名。
八、比赛服装:
各队服装尽可能整齐,颜色一致,服装要有醒目号码。
九、奖项设置:
本次活动设置班级集体奖3名,个人奖3名,分别颁发奖状、证书,并适当进行物质奖励。
十、注意事项:
1、报名参赛取自愿的原则,有条件的班级尽可能组队参赛。
2、各参赛队务必遵循“友谊第一、比赛第二”的原则,文明比赛,赛出风格,赛出水平。
3、各参赛队务必准时到达指定场地,迟到15分钟以上视为弃权。
4、已报名的不得恶意弃权,有事不能参赛当天比赛的,要在当天第3节课前告知组委会,以便及时进行调整。
5、比赛时有关班主任必须到场,注意学生安全
篮球比赛活动4
一、策划背景
作为全国著名的“体育名校”。体育,无疑是我们这座美丽校园中,最亮丽、最具代表性的一种 文化 。篮球是我们这座飞速发展的校园学生心中新的自豪。享受篮球、体验、感受快乐、强身健体,已成为我们打造文化校园、建设健康校园的重要组成部分。
作为一个“体育名校”,设有动力工程系、电力工程系、建筑工程系、机电工程系、经济管理系、环境艺术系、软件学院这7支篮球队,这是多么深厚的体育文化土壤啊!当我们看到许许多多熠熠生辉的体育明星们,从这里成长起航,为校争光,我们禁不住深情感慨:这是魅力电力的又一篇盛世华章。因为体育,我们的学校更有!因为篮球,我们的学校更具魅力!
因此在这种形势下,开展业余篮球赛事活动及篮球体育产业走向商业市场化的时机已经成熟,是势在必行的。学校篮球季活动的开展也是我们电力学院宣传、推广与普及篮球运动最直接有效的方式,这不但可以提高我们学生的'篮球技术水平,同时也推动了学校篮球体育产业走向商业市场化的步伐。
二、策划目标:“四赢”
1、学校:全校参与,强身健体,构建和谐校园;
2、宜昌:彰显全国著名“体育之乡”的风;点燃全市人民的运动热情;
3、赞助商:得到无形财富(声望、品牌)、有形资产(赢利)双丰收的回报;
4、公开赛:形成固定活动,打响独特的赛事品牌;
三、活动事宜:
1、组织机构:各系学生会
2、活动 口号 :自主确定
3、活动主题定位:
(1)青春活力的舞台:时尚、动感;
(2)学生参与的盛事:大众,趣味,包容。
4、参赛人员:学校新生
比赛时间:待定
比赛地点:篮球场
第二部分比赛策划
一、参赛规则:
第一条
1.运动员人数:比赛双方可报名5人,上场队员为三人。
2.比赛时间:
2-1初赛、复赛不分上下半时,全场比赛时间为15分钟。比赛进行到5分钟,10分钟和14分钟30秒时,记录员各宣布一次时间。比赛中分别允许比赛双方请求两次暂停,每次暂停时间为30秒(遇有队员受伤,裁判员有权暂停比赛1分钟)。
2-2半决赛、决赛分上下两个半时,每半时10分钟,上半时与下半时之间休息3分钟。
2-3比赛中除在暂停、球员受伤等情况下均不停表。
第二条
1.比赛开始:双方以掷硬币的形式决定发球权,然后在发球区掷界外球开始比赛。
决赛阶段,上半时获发球权的队,下半时不再获发球权,由对方队在发球区掷界外球开始比赛。
2.发球区:中圈不在场地中的半圆叫做发球区,发球区的地面(包括线)算界外。
3.发球:在发球区掷界外球算做发球。
第三条
1.攻守转换:
1-1每次投篮命中后,都由对方发球。
1-2所有交换发球权的情况(如违例、界外球及投篮命中后),均为死球,在发球区掷界外球继续比赛。
所有不交换发球权的情况(如不执行罚球的犯规),则在就近的三分线外发球。在这种情况下,发球前,必须由裁判员递交球。
1-3守方队员断球或抢到篮板球后,必须将球运(传)出三分线外(持球队员必须双脚踏在三分线外),才可以组织进攻,否则判进攻违例。
1-4争球时,在罚球圈跳球,任何一方得球都必须将球运(传)出三分线(持球队员必须双脚踏在三分线外),才可以组织进攻,否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效,重新跳球。
凡因涉及1-3和1-4中出现的违例,裁判员的手势为:两手前臂交叉于脸前,以示违例,交换发球权。
第四条
1.20秒规则:24秒规则改为20秒
2.犯规法则:
2-1比赛中,每个队员允许五次犯规,第六次犯规罚出场。
2-2任何队员被判取消比赛资格的犯规,则取消该队比赛资格。
2-3每个队累记犯规达5次后,该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中,凡对正在做投篮动作的队员犯规:如投中,记录得分、对方个人和全队犯规次数,不追加罚球,由守方发球继续比赛;如投篮不中,则判给攻方被侵犯的队员1次罚球,如罚中得1分,并由攻方继续掷界外球,如罚不中,仍由攻方掷界外球。
第五条
1.替换:只能在比赛计时钟停止的情况下替换,被换下的队员不能再被替换上场(场上队员不足3人时除外)。
第六条
1.得分相等和决胜期:
比赛时间终了,以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段,比赛时间终了,如得分相等,执行一对一依次罚球,只要出现某队领先1分即为胜方,比赛结束。
在决赛阶段,比赛时间终了,如得分相等,则增加3分钟决胜期,发球权仍以掷硬币的形式决定。如果决胜期得分仍相等,执行一对一依次罚球,只要出现某队领先1分即为胜方,比赛结束。
第七条
1.队长:比赛中,队长是场上唯一发言人。
2.纪律:比赛中应绝对服从裁判,以裁判员的判罚为最终判决。
篮球比赛活动5
一、篮球比赛目的
通过比赛增强各部门的团队意识,提高集体荣誉感,加强部门间的合作与交流,增强员工体质。
二、 篮球比赛报名要求
1. 篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。
2. 每队以部门为基本单位报名,每队人数限制在10人,不得使用外援。
3. 如本部门人数少于30人,可与其他少于30人的部门联合组队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、购、国贸、财务、人事等)
4. 每位报名人员只可参加一支球队。
5. ×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部,联系人:邮箱:。
7.该比赛暂时只接受男子报名。
三、比赛的安排
1. 比赛场地:公司二期篮球场。
2. 比赛时间: ×年×月-×月,具体日期、赛程抽签决定。(下午或周末)
3. 比赛取抽签对阵,一场定胜负,胜者晋级下一轮,比赛设1名冠军、1名亚军,1名季军,分别给予奖杯和奖金。(奖金设置:80,60,50,现场发放/工资卡)
4. 比赛用是上下半场制,半场比赛时间为20分钟,期间无暂停时间,中场休息10分钟,双方交换场地。
5. 每队上场人数为5人,换人不限次数。
四 、比赛纪律规定
1. 超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2. 各队严格按要求报名,如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格,违规球队将被判开赛落后10分处理。
3. 每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。(是否公司购两种颜色背心各10套印号码,)
4. 所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则,场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序,否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
5. 每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
6. 场上球员必须尊重裁判的判罚,场上队员必须服从裁判判罚,否则给予技术犯规警告,严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
7. 场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判,不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为,一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理,并进行全厂通报。
五、比赛规则
1. 比赛不用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2. 凡投篮、上篮犯规的,均由被犯规者罚篮2次。
3. 凡被判罚技术犯规的,均由对方进行2罚1掷。
4. 累计犯规超过6次者将被自动罚下。(可否取消此条)
5. 其它 参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算
奖金,奖杯3个,记分牌,哨子3个,篮球2个,饮用水若干,另备创可贴等外伤药品。
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